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　　为深入实施新时代人才强卫战略✿✿◈，加大急需紧缺人才引进力度✿✿◈，建设高素质专业化牡丹区卫生人才队伍✿✿◈，促进卫生健康事业可持续发展✿✿◈，根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)✿✿◈、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社发〔2022〕2号)和《牡丹区人才新政10条》(菏区发〔2024〕4号)等有关规定✿✿◈，结合我区卫生健康系统实际✿✿◈，计划面向社会公开引进一批急需紧缺人才k8凯发天生赢家·一触即发k8凯发天生赢家·一触即发✿✿◈，现将有关事宜公告如下✿✿◈。

　　(四)具备引进岗位要求的学历学位✿✿◈、专业及其他条件✿✿◈，学历学位证书须于2025年7月31日前取得;有行业资格准入要求的须取得相应专业执业资格(“双一流”建设高校本科毕业生✿✿◈、研究生报考的以及全日制本科毕业生报考乡镇卫生院岗位的✿✿◈，执业资格暂不作要求✿✿◈，但聘用三年内须取得执业医师资格✿✿◈，否则予以解聘)k8凯发天生赢家·一触即发✿✿◈。

　　(五)本科学历人员报名时年龄不超过30周岁;硕士研究生✿✿◈、本科规培合格或取得中级职称人员报名时年龄不超过40周岁;博士研究生或取得高级职称人员年龄不超过45周岁✿✿◈。

　　(六)“大学生乡村医生专项计划”岗位引进范围为应届医学专业高校毕业生(含2023年✿✿◈、2024年毕业未落实工作单位的毕业生)✿✿◈，符合其他有关政策规定ribibi✿✿◈，按2025年应届毕业生同等对待人员也可报考✿✿◈，包括✿✿◈：以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员✿✿◈，退役后1年内的;参加“三支一扶”等基层服务项目的人员✿✿◈，参加服务项目前无工作经历✿✿◈，服务期满且考察合格后2年内的;普通高等学校毕业后未参加工作直接接受规范化培训✿✿◈，并于2025年培训合格的✿✿◈。

　　(七)现役军人✿✿◈、在读的非应届毕业生不得报考;在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考;牡丹区卫生健康系统在编在岗✿✿◈、备案制人员以及已按照政策安置的退役军人不得报考;有关高校的分校✿✿◈、独立学院毕业生✿✿◈，委托培养✿✿◈、在职培养✿✿◈、定向培养和合作办学的毕业生✿✿◈，均不列入引进范围(乡镇卫生院岗位除外);因犯罪受过刑事处罚的人员✿✿◈，被开除党籍的人员✿✿◈，被开除公职的人员✿✿◈，在各级各类公务员✿✿◈、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员k8凯发天生赢家·一触即发✿✿◈，被依法列为失信联合惩戒对象的人员✿✿◈，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员✿✿◈，不得报考✿✿◈。

　　(八)引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位✿✿◈。

　　引进岗位✿✿◈、数量及相关要求详见《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才岗位一览表》(见附件)✿✿◈。

　　“区聘镇用”人员人事关系落实在报考的区直医院✿✿◈，在基层岗位下沉服务期间✿✿◈，基层医疗卫生机构负责其岗位薪酬✿✿◈、执业培训✿✿◈、进修✿✿◈、绩效考核✿✿◈、奖励惩戒等日常管理✿✿◈，区直医院负责监管指导和人事管理✿✿◈。“区聘镇用”人员在基层医疗卫生机构在岗服务满5年(已取得全日制本科学历或执业医师资格者服务期缩短2年)✿✿◈，并取得执业医师资格后✿✿◈，经考核合格✿✿◈，按工作协议返回区直医院工作;服务期满未取得执业医师资格或考核不合格的✿✿◈，予以解聘✿✿◈。同时✿✿◈，区直医院还将与“区聘镇用”人员ribibi✿✿◈、基层医疗卫生机构签订三方协议✿✿◈，进一步明确各自的权利和义务✿✿◈。

　　“大学生乡村医生专项计划”人员人事关系落实在报考的乡镇卫生院✿✿◈，并派至辖区村卫生室服务✿✿◈。大学生乡村医生入编后在村卫生室服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)✿✿◈，在签订聘用合同之日起3年内未取得执业(助理)医师资格的解除聘用合同k8凯发天生赢家·一触即发✿✿◈。

　　网上报名时间✿✿◈：2025年6月10日09:002025年12月31日✿✿◈。此次引进为长期引进✿✿◈，引进人才工作领导小组办公室适时按批次启动现场资格审查✿✿◈、面试✿✿◈、考察体检✿✿◈、公示聘用等工作✿✿◈，岗位招满为止✿✿◈，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日✿✿◈。并将根据引进情况适时通报岗位空余情况✿✿◈，供报考人员参考✿✿◈。

　　网上报名人员登录报名网站✿✿◈，按要求如实填写个人信息并上传相关材料✿✿◈。报名人员在资格初审前可修改报名信息✿✿◈，后一次自动替换前一次信息✿✿◈。报名资格一经初审通过后k8凯发天生赢家·一触即发✿✿◈，信息将不能更改✿✿◈。

　　引进人才工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作✿✿◈，在报考人员报名成功后5个工作日内完成资格初审工作✿✿◈，请报考人员及时登陆报名网站查询初审结果✿✿◈。

　　通过网上资格初审的人员✿✿◈，请登录报名网站打印《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》并妥善保存✿✿◈。

　　1ribibi✿✿◈、身份证k8凯发天生赢家·一触即发✿✿◈、毕业证✿✿◈、学位证✿✿◈、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)✿✿◈、执业资格证等相关证件原件及复印件一份;

　　2✿✿◈、考生本人签名的《2025年菏泽市牡丹区卫生健康系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》一式两份;

　　报考人员没有按规定时间✿✿◈、地点提交材料的✿✿◈，视为自动放弃报考资格✿✿◈。资格审查贯穿引进工作全过程✿✿◈，一经发现不符合引进条件的情形✿✿◈，立即取消报考人员引进资格✿✿◈。

　　面试采取答辩✿✿◈、面谈交流✿✿◈、专业测试等方式进行ribibi✿✿◈，主要测评引进人员的综合分析✿✿◈、沟通应变✿✿◈、岗位匹配度✿✿◈、语言表达✿✿◈、仪容仪表等方面的情况✿✿◈。面试由引进人才工作领导小组办公室组织实施✿✿◈，面试采取百分制计算成绩✿✿◈，面试成绩设定70分(含)为合格线✿✿◈。

　　(一)考察✿✿◈。面试成绩达到合格分数线比例从高分到低分确定进入考察范围人选(出现成绩并列的✿✿◈，按学历层次高者优先✿✿◈、应届毕业生优先✿✿◈、年龄小者优先的顺序确定)✿✿◈。考察参照《公务员录用考察办法》(试行)执行✿✿◈。主要考察思想政治表现✿✿◈、道德品质✿✿◈、能力素质✿✿◈、学习和工作表现✿✿◈、遵纪守法✿✿◈、廉洁自律等方面情况✿✿◈，并对报考人员是否符合规定的岗位条件✿✿◈、提供的相关信息材料及其人事档案是否真实有效等进行审核ribibi✿✿◈。考察组根据考察情况作出考察结论✿✿◈。

　　(二)体检✿✿◈。对考察合格人员进行体检✿✿◈，体检在县级以上综合医院进行✿✿◈，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行✿✿◈，国家另有规定的从其规定✿✿◈。对按规定需要复检的✿✿◈，不在原体检医院进行✿✿◈，复检只能进行一次✿✿◈，结果以复检结论为准✿✿◈。体检费用由报考人员承担✿✿◈。报考人员未按规定时间✿✿◈、地点参加体检的✿✿◈，视为自动放弃✿✿◈。

　　拟引进人员名单在牡丹区人民政府网站(公示5个工作日✿✿◈。公示期间✿✿◈，对反映问题并查实影响引进的✿✿◈，取消引进资格✿✿◈。公示期满无异议的拟引进人员✿✿◈，由引进单位主管部门报区人事综合管理部门备案✿✿◈，并按规定办理相关手续✿✿◈。引进单位和引进人员按规定签订聘用合同✿✿◈，确立人事关系✿✿◈。聘用乡镇卫生院岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理✿✿◈，聘用区属公立医院岗位的实行人员控制总量备案管理✿✿◈。引进人员实行试用期制度✿✿◈，试用期满合格的正式聘用✿✿◈，不合格的取消引进资格✿✿◈。引进人员在我区卫生健康系统服务年限不低于3年(含试用期)✿✿◈。

　　坚持把“公开✿✿◈、平等✿✿◈、竞争✿✿◈、择优”的原则贯穿始终✿✿◈，严格标准条件和工作程序✿✿◈，严明纪律✿✿◈，坚决杜绝不正之风✿✿◈。对人才引进工作全过程进行监督✿✿◈，对在人才引进过程中弄虚作假✿✿◈、徇私舞弊的严肃查处;对违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员✿✿◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等规定处理;涉嫌犯罪的✿✿◈，移送司法机关依法追究刑事责任✿✿◈。

　　(一)人才引进期间的公告均在牡丹区人民政府网站(发布✿✿◈，请务必登陆准确的网站查询有关信息✿✿◈，因本人原因错过重要信息的责任自负✿✿◈。凯发8官网天生赢家一触即发✿✿◈，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发✿✿◈，凯发天生赢家一触即发首页✿✿◈，凯发k8国际首页登录✿✿◈，天生赢家一触即发官网✿✿◈，凯发k8国际✿✿◈，