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　　甘肃省民航航空发展有限公司成立于2015年5月ღ✿★ღ，是甘肃省民航机场下设的经营产业板块ღ✿★ღ，下设民航航空服务ღ✿★ღ、酒店管理两个全资子公司和国际旅行社一个控股子公司ღ✿★ღ。酒店管理公司下属甘肃民航云美旅精品酒店位于兰州中川机场T1航站楼对面炫舞答题每日更新ღ✿★ღ，为国内大中型航空公司指定接待酒店ღ✿★ღ，现有商务大床房/标准间ღ✿★ღ、花园别墅房等多种房型客房150间ღ✿★ღ，同时设有本地特色中餐餐位近200个ღ✿★ღ。本次为该酒店选聘职业经理人ღ✿★ღ，现将有关事项公告如下ღ✿★ღ：

　　（1）进行酒店行业市场分析和竞争对手研究ღ✿★ღ，了解目标市场的规模ღ✿★ღ、增长趋势炫舞答题每日更新ღ✿★ღ、客户需求和行业竞争态势ღ✿★ღ；

　　（2）持续关注酒店市场变化和客户需求ღ✿★ღ，通过市场调研和客户反馈掌握客户期望和需求ღ✿★ღ，创新和改进酒店的产品和服务ღ✿★ღ；

　　（1）政治素质好ღ✿★ღ，增强“四个意识”ღ✿★ღ，坚定“四个自信”ღ✿★ღ，做到“两个维护”ღ✿★ღ。坚持国有企业的社会主义方向ღ✿★ღ，坚持全心全意依靠工人阶级方针ღ✿★ღ，坚定建设具有核心竞争力的国内乃至世界企业的职业追求炫舞答题每日更新ღ✿★ღ。

　　（2）具有强烈的创新意识和创新自信ღ✿★ღ，敢闯敢试ღ✿★ღ、敢为人先ღ✿★ღ，勇于变革ღ✿★ღ、开拓进取ღ✿★ღ，市场嗅觉敏锐ღ✿★ღ，善于捕捉商机炫舞答题每日更新ღ✿★ღ、防控风险ღ✿★ღ，持续推进酒店产品创新ღ✿★ღ、技术创新凯发在线平台ღ✿★ღ、商业模式创新ღ✿★ღ、管理创新凯发在线平台ღ✿★ღ、制度创新ღ✿★ღ、文化创新ღ✿★ღ，公司核心竞争力ღ✿★ღ。

　　（3）具有过硬的专业素质和治企能力ღ✿★ღ，熟悉酒店经营管理工作ღ✿★ღ，以往经营业绩突出ღ✿★ღ，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度凯发在线平台ღ✿★ღ。

　　（4）具有正确的业绩观ღ✿★ღ，坚定不移全面完整准确贯彻创新ღ✿★ღ、协调ღ✿★ღ、绿色ღ✿★ღ、开放ღ✿★ღ、共享的新发展理念ღ✿★ღ，坚持创新驱动ღ✿★ღ、转型升级ღ✿★ღ、提质增效ღ✿★ღ，正确处理当期效益与长远发展的关系ღ✿★ღ，勇担当ღ✿★ღ，善作为ღ✿★ღ，勤奋敬业ღ✿★ღ，真抓实干ღ✿★ღ，推动酒店及公司高质量发展ღ✿★ღ，推动酒店全面履行经济责任ღ✿★ღ、政治责任ღ✿★ღ、社会责任ღ✿★ღ。

　　（5）具有良好的职业操守和个人品行ღ✿★ღ，严格遵守党和国家法律法规凯发在线平台ღ✿★ღ，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神专业经理人ღ✿★ღ，坚决反对特权思想和特权现象ღ✿★ღ，谨慎用权ღ✿★ღ，公私分明ღ✿★ღ，诚实守信ღ✿★ღ，依法经营ღ✿★ღ，严守底线周岁以下ღ✿★ღ，具有大学专科及以上文化程度ღ✿★ღ，条件优异者可适当放宽ღ✿★ღ；

　　（2）具有同档次酒店负责人等相关岗位工作经历5年及以上ღ✿★ღ；（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件ღ✿★ღ。

　　（2）受过司法机关刑事处罚执行期未满5年的ღ✿★ღ。（3）被人民法院列入失信被执行人名单炫舞答题每日更新ღ✿★ღ，尚在执行中和解除执行未满3年的ღ✿★ღ。

　　（4）担任破产清算的公司ღ✿★ღ、企业的董事或者厂长ღ✿★ღ、经理ღ✿★ღ，对该公司ღ✿★ღ、企业的破产负有个人责任的ღ✿★ღ，自该公司ღ✿★ღ、企业破产清算完结之日起未逾三年的ღ✿★ღ。曾担任过其他企业负责人ღ✿★ღ，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职ღ✿★ღ、解聘的ღ✿★ღ。

　　（5）担任因违法被吊销营业执照ღ✿★ღ、责令关闭的公司ღ✿★ღ、企业的法定代表人,并负有个人责任,自该公司ღ✿★ღ、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的ღ✿★ღ。

　　报名时间截止后ღ✿★ღ，对所有报名人员对照选聘条件进行资格审查和初步筛选ღ✿★ღ。资格审查贯穿整个招聘过程凯发在线平台ღ✿★ღ，应聘人员有违纪违规ღ✿★ღ、材料不齐或提供虚假信息等情况的ღ✿★ღ，取消应聘资格ღ✿★ღ。参加笔试人数与本岗位选聘人数比例不低于3:1ღ✿★ღ。

　　在省民航机场官网公示进入笔试环节人员名单并电话通知ღ✿★ღ。为及时收到相关信息ღ✿★ღ、通知ღ✿★ღ，请应聘者随时保持通讯畅通ღ✿★ღ，如出现多次电话不通或不接电话ღ✿★ღ，视为自动放弃k8凯发天生赢家一触即发ღ✿★ღ。ღ✿★ღ。未通过者不再另行通知凯发在线平台ღ✿★ღ。

　　笔试由选聘工作办公室编制考试题库ღ✿★ღ，选聘工作领导小组抽题确定笔试内容ღ✿★ღ，并指定人员负责组织笔试及阅卷工作ღ✿★ღ。主要测试选聘人员的政治理论ღ✿★ღ、政策水平凯发在线平台ღ✿★ღ、经营管理ღ✿★ღ、法律法规及相关专业知识k8凯发ღ✿★ღ，ღ✿★ღ。

　　笔试成绩由高到低ღ✿★ღ，按照拟选聘人员1:3的比例确定进入面试人选ღ✿★ღ，进入面试人员笔试成绩原则上不低于60分ღ✿★ღ，笔试成绩并列的ღ✿★ღ，同时进入面试凯发k8国际ღ✿★ღ。ღ✿★ღ。

　　面试由公司选聘工作领导小组针对选聘岗位指定人员进行面试考核ღ✿★ღ，主要测试选聘人员的综合素质ღ✿★ღ，包括综合分析ღ✿★ღ、逻辑思维ღ✿★ღ、应变能力ღ✿★ღ、语言表达能力等ღ✿★ღ。面试时ღ✿★ღ，选聘工作领导小组及相关人员参加ღ✿★ღ，主要采取以下步骤ღ✿★ღ：

　　开展演讲ღ✿★ღ。进入面试人员通过演讲的形式ღ✿★ღ，介绍个人基本情况ღ✿★ღ、近年来的工作业绩ღ✿★ღ、做出的突出贡献凯发在线平台ღ✿★ღ、受到的表彰奖励等ღ✿★ღ。现场答辩ღ✿★ღ。由选聘工作领导小组围绕选聘人员对选聘岗位的认识ღ✿★ღ、人岗匹配度ღ✿★ღ、工作设想等现场提问ღ✿★ღ、出题ღ✿★ღ，选聘人员现场答辩ღ✿★ღ。

　　根据测评情况ღ✿★ღ，对选聘人选进行差额考察ღ✿★ღ，或通过适当方式对选聘人选进行尽职(或背景)调查ღ✿★ღ，对选聘人选进行政治素质ღ✿★ღ、履职能力ღ✿★ღ、创新精神ღ✿★ღ、工作业绩ღ✿★ღ、职业素养ღ✿★ღ、廉洁从业等情况分析评价ღ✿★ღ。

　　拟录用人员在省民航机场官网进行公示ღ✿★ღ，公示期为5个工作日ღ✿★ღ。公示期出现影响录用的问题ღ✿★ღ，取消录用资格ღ✿★ღ。

　　（二）选聘工作必须严格执行和遵守如下规定和纪律ღ✿★ღ，如有违反ღ✿★ღ，参与选聘人员取消选任资格ღ✿★ღ，其他相关人员依据相关规定严肃查处ღ✿★ღ：

　　1. 报名人员必须如实准确提供个人信息ღ✿★ღ，不得在年龄ღ✿★ღ、工龄集团经营ღ✿★ღ，ღ✿★ღ、学历ღ✿★ღ、履历等方面弄虚作假ღ✿★ღ，不得在组织考察等过程中出现拉票等非组织活动ღ✿★ღ；

　　5. 甘肃省民航航空发展有限公司从未与任何公司或个人达成招聘用人协议ღ✿★ღ，整个招聘过程公开凯发官方网站ღ✿★ღ，ღ✿★ღ，不收取任何费用ღ✿★ღ。请广大应聘人员通过官方渠道了解信息ღ✿★ღ，参加本次招聘ღ✿★ღ，不要相信任何虚假信息ღ✿★ღ。